Идеальная няня для грудничка: основные требования, правила выбора и обязанности домашнего воспитателя

Надежда Плотникова
Надежда Плотникова, Детский психолог

Какова она – няня для грудничка? Этот вопрос задают себе и другим мамы, которые поддерживают высокий темп жизни. Многие современные женщины стремятся совмещать воспитание ребёнка с карьерой, но в такой ситуации без помощницы не обойтись.

Прежде чем искать обслуживающий персонал, необходимо задуматься, какими качествами должна обладать няня. Обычно рассматривают претенденток со своими ребятишками либо женщин, имеющих опыт ухода за новорождёнными малышами.

Идеальная «Мэри Поппинс» обязана иметь представление об особенностях развития младенцев, режиме засыпания и бодрствования, кормления. Большой плюс – знание основ ухода за столь маленькими детьми. В общем, предъявляемых к специалисту требований множество.

Но, даже зная эти основные требования, каждая мама всё равно задаётся многочисленными вопросами: как подобрать нянечку для грудного ребёнка, на что следует обращать внимание, где искать гувернантку и как выстраивать с ней отношения? Ответы смотрите ниже.

Няня для грудного ребенка: основные типы помощниц

Разумеется, каждый специалист отличается собственным рабочим стилем и педагогическими навыками. Однако эксперты по работе с домашним персоналом смогли объединить всех претенденток на вакантные места нянечек в несколько типов.

Няня-медик

Профильная медицинская специализация – огромный плюс для домашнего персонала. Особенно полезны врачебные или сестринские умения для ухода за новорождённым ребёнком, поскольку именно в этот возрастной период важны стерильность, навыки оказания первой помощи и пр.

Няня-медик

Плюсы таких кандидаток:

  • высокая аккуратность;
  • дисциплинированность (можно не бояться пропуска приёма препаратов);
  • возможность оказания дополнительных услуг (массаж, инъекционные процедуры);
  • большинство няней-медиков не против ночных смен.

Минусы:

  • обеспечивают лишь уход, но не воспитание (однако данный недостаток спорен, поскольку в первое полугодье хватит и ухода);
  • как только ребёнок привыкнет, придётся искать нового домашнего воспитателя.
В младенческом возрасте именно акцент на физическое здоровье и уход, а не следование воспитательным методикам играют важнейшую роль. Поэтому и няня для новорожденного с медицинским образованием придётся здесь как нельзя кстати.

Няня-бабушка

Ещё один вариант – женщины-пенсионерки, причём необязательно работавшие медиками или воспитателями. Главное, что у них имеется желание и возможность возиться с детьми.

Основное преимущество – большой жизненный опыт, воспитание собственных детей и внучат. Кроме того, многие нянечки-бабушки подходят к уходу за чужим малышом со всей душой, а не воспринимают такой труд исключительно в качестве заработка.

Няня-бабушкаПлюсы:

  • большой жизненный опыт;
  • терпеливость;
  • любовь к детям;
  • обычно разумная стоимость услуг.

Минусы:

  • старинные методы воспитания (однако в первый год жизни этот недостаток неактуален);
  • возрастная медлительность и неспешность;
  • нередки замечания в сторону родителей.

Няня пожилого возраста – дань традициям, ведь испокон веков именно такие «Арины Родионовны» следили за малышами. Кроме того, многие возрастные нянечки располагают свободным временем, поэтому могут сидеть с грудничком целые день и даже задерживаться, если есть необходимость.

Няня-студентка

Такая гувернантка всё же больше подойдёт деткам постарше, но если нет других вариантов, то и девушка, являющаяся студенткой психологического, педагогического или медицинского университета, также может посидеть с грудным ребёнком.

Няня-студенткаПлюсы:

  • доступность услуг;
  • активность няни.

Минусы:

  • отсутствие опыта ухода за новорождённым малышом;
  • трудность совмещения графиков работы и учёбы;
  • не слишком серьёзное отношение к работе.

Прежде всего, следует понимать, что подобные кандидатки, за редким исключением, не очень ответственно относятся к временным подработкам. Также из-за неопытности уход за грудным ребёнком будет неидеальным (исключение – девушки из семей с младшими братиками и сестрёнками).

Пожалуй, это наименее предпочтительный вариант среди всех возможных. Однако когда ребёнок подрастёт, няня-студентка станет неплохим репетитором или сопровождающим для посещения музеев, выставок и других культурных учреждений.

Профессиональная няня

Подобные специалисты являются именно профессионалами в области ухода и развития ребёнка. Чаще всего это женщины от 40 лет с педагогическим или медицинским образованием, имеющие большой опыт работы именно с детьми грудного возраста.

Профессиональная няняПлюсы:

  • профессионализм;
  • надёжность;
  • умение пеленать, кормить грудничка;
  • знание методик для развития младенцев;
  • умение выстраивать отношения с работодателями.
Узнайте из статьи детского доктора, что лучше — кормление по требованию или по часам.

Недостатки:

  • достаточно высокая стоимость услуг.
В целом же для детей до годика больше всего подойдёт няня средних лет с медицинским образованием и опытом работы с малышами раннего возраста. В идеале она должна прислушиваться к пожеланиям родителей, а не руководствоваться собственными представлениями об уходе за ребёнком.

Где искать няню?

Подбирать домашний персонал не так-то просто, поскольку хочется найти идеального работника, тем более если речь идёт о совсем маленьком ребёнке. Для поиска лучшей кандидатки специалисты рекомендуют использовать несколько источников.

  1. Рекомендации знакомых. Один из лучших вариантов нахождения сиделки для ребёнка. Предполагает обращение к знакомым, которые уже имели опыт пользования услугами профессиональной няни. Если друзья порекомендуют её в качестве ценного сотрудника, можно организовывать собеседование.
  2. Услуги агентства. Этот метод считается одним из самых надёжных, поскольку кандидатки обычно имеют медицинские книжки, рекомендации с прошлых мест работы. Также сотрудники агентства заранее отсеют неподходящих нянечек. Естественно, за услуги биржи придётся заплатить.
  3. Объявление в газету. Очень простой и достаточно недорогой метод поиска домашнего персонала. Однако в настоящее время им мало кто пользуется, поскольку печатные издания потеряли былую популярность. К тому же вариант ненадёжен в плане подбора ответственной работницы.
  4. Интернет. Набирающий популярность метод поиска нянечки для грудного ребёнка. Во всемирной сети имеется множество специальных сайтов, специализирующихся по подбору гувернанток. Там можно найти подробные анкеты соискательниц, прочитать отзывы от прошлых работодателей.

Где искать няню

Вопрос, где выбирать няню для грудничка, действительно важен. Наиболее оптимальные варианты – агентство и «сарафанное радио». Также стоит взять на заметку интернет-порталы. И всё же следует помнить, что это всего лишь первый этап по подбору нянечки. Гораздо важнее личная встреча.

Как выбрать няню для грудничка?

Собираясь принять на работу нянечку для ребёнка, необходимо собрать о ней максимальное количество информации, поскольку в таком вопросе нет мелочей. Например, гувернантка, увлекающаяся сигаретами и алкоголем, автоматически не подойдёт для присмотра за ребёнком любого возраста.

Чтобы предупредить возможные негативные ситуации, следует воспользоваться несколькими правилами, которые позволят подобрать наиболее подходящую кандидатуру.

  1. Обязательно попросите паспорт у кандидатки. Если у неё нет официальных документов, доверять ребёнка такой женщине нельзя ни в коем случае.
  2. Требуйте и рекомендации с прежних мест работы. Не всегда удаётся проверить правдивость отзывов, поэтому в данном случае у представительниц агентства имеются преимущества.
  3. Крайне важно удостовериться в наличии медицинской книжки и актуальности всех обследований и прививок. Если у вас появились сомнения, можно предложить дополнительные анализы. Однако в этом случае такое изучение будет проходить за ваш счёт.
  4. Убедитесь, что у нянечки имеется медицинское или педагогическое образование (то, что важно именно в вашем случае). Большим плюсом будет, если сиделка умеет выполнять массаж или ставить уколы. Владение методиками развития в данном возрастном периоде не столь актуально.
  5. Няня для грудного ребенка должна уметь правильно менять подгузники, пеленать, купать и знать, как необходимо кормить детей этого возраста. Это можно и нужно проверить на практике.
  6. Важно учитывать и особенности поведения гувернантки. Она должна быть культурной, спокойной, сдержанной и вежливой. Грубость, малообразованность, неправильное произношение слов недопустимо. Подобное поведение может сказаться на развитии ребёнка.
  7. Аккуратный внешний вид – ещё одно обязательное условие. Однако также следует обратить внимание на то, чтобы нянечка не использовала косметику (из-за опасения аллергии), не носила браслеты, колечки (они могут оцарапать ребёнка).

Подобные советы помогут подобрать на самом деле опытную нянечку, которая не просто проследит за малышом, но и сможет предупредить возникновение непредвиденных ситуаций.

Как провести собеседование?

Непосредственная беседа с претендентками – важнейший этап отбора няни для ребёнка. Прежде всего, следует ознакомиться с документами, по возможности созвониться с предыдущими работодателями, а также необходимо получить ответы на большое количество нужных вопросов.

Их стоит составить заранее, особый упор сделав на наиболее существенных нюансах. Лучше вопросы записать на листок, чтобы не пропустить что-то важное. Примерный перечень ключевых моментов представлен ниже.

Как провести собеседование

Опыт работы

Опыт ухода за малышами грудного возраста очень важен при приёме нянечки на работу. Спрашивать об этом нужно в первую очередь, поскольку пояснения вроде «я вырастила двух своих ребятишек, поэтому убеждена, что справлюсь» не пройдут.

Претендентке можно задать следующие вопросы:

  • Насколько вы опытны в общении и уходе за детьми грудного возраста?
  • Почему вы работаете нянечкой?
  • Каков ваш прошлый опыт работы сиделкой?
  • Чем вы занимались на прежней работе?
  • Почему вы расстались с прежним работодателем?
  • Как вы и ребёнок привыкали друг к другу?
  • Что наиболее сложное лично для вас в уходе за ребёнком?
  • Что вы хотите узнать о моём малыше?
  • Имеются ли у вас рекомендации от прежних работодателей?

Личная информация

Вопросы, касающиеся личной жизни, тоже необходимо задавать. Естественно, чрезмерно углубляться в интимную сферу не стоит, однако общее представление о человеке должно сложиться.

Самые общие личные вопросы таковы:

  • Личная информацияСколько вам лет?
  • Замужем ли вы?
  • Где вы учились?
  • Имеются ли у вас дети? Каков их возраст?
  • Каково их место работы (если они уже взрослые)?
  • Кто будет следить за вашими детьми, пока вы работаете (если ребятишки ещё малы)?
  • Чем вы любите заниматься?
  • Насколько вы религиозны? Посещаете ли вы храм?
  • Как вы проводите выходные дни?

Здоровье кандидатки

Няня для грудного ребенка является третьим человеком по важности, разумеется, после мамы и папы. Поэтому проблема здоровья кандидаток крайне важна, поскольку младенцы крайне восприимчивы к различным бактериальным и вирусным инфекциям.

Маме обязательно следует спросить следующее:

  • Имеется ли у вас медицинская книжка?
  • Давно ли вы посещали флюорографический кабинет?
  • Имеются ли у вас хронические болезни? Какие?
  • Можете ли вы достаточно долго гулять с ребёнком на улице зимой?
  • Сможете ли вы брать ребёнка на руки?
  • Курите ли вы? Злоупотребляете алкоголем?
  • Станете ли вы по моей просьбе делать дополнительные анализы?

Возможные сложности

К сожалению, некоторых сложностей в процессе ухода за ребёнком не избежать. Именно поэтому важно заранее уточнить у кандидаток на должность, насколько они готовы к нестандартным ситуациям.

Обязательно уточните у претенденток следующее:

  • Возможные сложностиМожете ли вы иногда задерживаться по предварительной договорённости?
  • Готовы ли вы работать в субботу и воскресенье?
  • Можете ли выезжать с нами на дачу?
  • Что вы будете делать, если я задержусь дольше оговорённого времени?
  • Не смутит ли вас, если я буду работать дома, неподалёку от ребёнка?

Экстренные ситуации

Без форс-мажоров при воспитании малыша грудного возраста не обходится ни одна семья. Возникнуть они могут и во время нахождения ребёнка с приходящей няней, вот почему необходимо обязательно поинтересоваться, насколько она готова к непредвиденным ситуациям.

Вы можете узнать у женщины, каковы будут её действия, если ребёнок:

  • поперхнётся;
  • упадёт со стульчика;
  • потеряет сознание;
  • будет лежать с повышенной температурой;
  • ударится головкой;
  • всё время плачет;
  • перестал дышать;
  • получил ожог;
  • проглотил инородный предмет.

Каверзные вопросы

Кроме того, мама может задать и некоторые неоднозначные вопросы, которые помогут понять, насколько соискательница на должность готова к форс-мажорам или просто разбирается в вопросах ухода за малышом.

Каверзные вопросыНапример, вы можете спросить у няни следующее:

  • По какой причине грудничок может плакать? Опытная няня назовёт, по меньшей мере, 4-6 вероятных причин: болит животик, хочет кушать или пить, ему жарко либо холодно, неудобно, соскучился, у него промок подгузник и т.д.;
  • Согласны ли вы на установку видеокамеры? Обычно если женщине нечего скрывать, она соглашается на видеонаблюдение. Однако важно понимать, что необходимо в обязательном порядке предупредить претендентку об этих планах;
  • Если на улице плохая погода, пойдёте ли вы гулять, как мы договаривались, или примите самостоятельное решение? Важно понимать, насколько женщина способна на самостоятельные поступки. Слепое следование предписаниям не всегда хорошо;
  • Каков, по вашему мнению, идеальный ребёнок? Подобный вопрос поможет понять, как справляется няня с неожиданными ситуациями. Хорошо, если женщина мечтает видеть малыша здоровым, активным и любопытным. А вот если претендентка желает видеть кроху послушным и спокойным, стоит насторожиться.
При собеседовании обязательно нужно затронуть и вопрос оплаты. Необходимо уточнить, во сколько оценивает няня час своей работы. Также стоит узнать, как лучше оплачивать работу: ежедневно, еженедельно или помесячно.

Все эти важные моменты необходимо зафиксировать в должностной инструкции и договоре. Последний документ важен, поскольку подстраховывает всех участников процесса от спорных ситуаций. В договор, кстати, следует вписать и основные обязанности няни.

Обязанности нянечки

Как только няня для грудного ребенка была выбрана, её нужно ознакомить и с кругом обязанностей и выполняемых функций. Они следуют из определённого рабочего графика: полный день, 5-6 часов в сутки, 2-3 дня в неделю.

Также нужно уточнить, станет ли нянечка выполнять другие виды деятельности, помимо непосредственного ухода за ребёнком. К примеру, сиделка дополнительно может убираться в детской, стирать младенческое бельё, готовить еду малышу.

Обязанности нянечки

Самый примерный перечень обязанностей няни по уходу за новорождённым ребёнком может выглядеть следующим образом:

  • кормление малыша (оно может быть подчинено строгому распорядку или проходить по требованию);
  • приготовление еды или разогрев уже готовой пищи;
  • прогулки во дворе (в близлежащем парке) общей продолжительностью не менее 2-4 часов в день;
  • регулярная смена подгузников;
  • подмывание малыша, применение детских присыпок и мазей;
  • мытьё и стерилизация бутылочек;
  • пеленание ребёнка;
  • одевание малыша в соответствии с температурными условиями помещения;
  • игровые занятия в соответствии с возрастом;
  • медицинский уход, который может включать массажные процедуры, гимнастические упражнения, приём препаратов, посещение поликлиники;
  • прослушивание музыки;
  • уборка в детской комнате;
  • ведение дневника.

Кроме вышеописанного перечня обязанностей, некоторые родители могут добавить в функции няни обучению плаванию, развитие ребёнка по особой методике. Естественно, это всё необходимо заранее обговорить и внести в трудовой договор.

Устами младенца

Специалисты по подбору персонала рекомендуют, в первую очередь, пригласить кандидаток домой и понаблюдать, как она общается с потенциальным воспитанником.

Если нянечка сначала идёт в ванную комнату мыть руки, а лишь затем подходит к новорождённому, это очень хорошо. В ином случае её даже не стоит знакомить с грудным ребёнком.

Следующий момент – необходимо посмотреть, как нянечка взаимодействует с крохой: получилось ли у неё наладить контакт с малышом, уверенно ли она его удерживает, укачивает, дарит ли ему улыбку, не целует ли она его и пр.

Опытная нянечка без подсказок понимает, что даже с новорождённым нужно общаться. Если же претендентка думает, что разговоры со столь маленьким ребёнком не нужны, значит, её взаимодействие будет механическим, а это может навредить малышу.

Окончательное решение же следует принять после того, как нянечка останется с ребёнком наедине. Поначалу хватит и четверти часа, в течение которых мама будет находиться в соседней комнате.

Если в этот момент ребёнок заплачет, увидев незнакомого человека, не торопитесь его успокаивать – напротив, понаблюдайте за поведением женщины. Если та позовёт вас на помощь, можно сделать вывод, что она не справится с малышом без вашего присутствия.

В качестве вывода

Существует множество правил по выбору няни для грудного ребёнка. Имеется и ещё один важное условие – ощущаете ли вы доверие к этой няне. Такое субъективное чувство иногда возникает при первом же взгляде на человека.

Однако это не означает, что не нужно просматривать рекомендации, изучать информацию об образовании, рабочем стаже. Необходимо учитывать следующие моменты:

  • В качестве выводаопыт работы соискательницы – очень важно, чтобы женщина прежде работала с новорождёнными детьми, поскольку методы воспитания младенцев и дошкольников существенно разнятся;
  • возраст – субъективный параметр, поскольку некоторые молодые девушки порой ведут себя более продуманно, нежели пожилые женщины. Специалисты же считают оптимальным возрастом промежуток между 35 и 50 годами;
  • образование – идеальной соискательницей считается та женщина, у которой имеется медицинский диплом либо педагогическое образование с пройденными курсами по оказанию первой помощи детям;
  • рекомендации – отзывы от прежних работодателей поможет понять, насколько женщина справляется со своими обязанностями;
  • сдержанность и аккуратность – это не все личные качества, которыми должна обладать няня для грудного ребенка, важно определиться, что наиболее существенно именно для вас;
  • стрессоустойчивость – важно понять, насколько женщина способна адекватно реагировать на неожиданные ситуации и возможные сложности;
  • обязанности – перечень функций следует обговорить очень подробно. От этого будет зависеть, в том числе, и оплата.

Таким образом, к подбору нянечки для новорождённого ребёнка необходимо подходить крайне осторожно и ответственно. Важно, чтобы она понравилась не только вам, но и самому подопечному.

Конечно, ни одна, даже самая опытная, няня не способна заменить грудничку маму, однако правильно подобранный профессионал сможет сделать процесс воспитания крохи удобным и безопасным, чего, собственно, родители и добиваются.

Надежда Плотникова
Детский психолог

Здравствуйте, я — Надежда Плотникова. Удачно отучившись в ЮУрГУ на специального психолога, несколько лет посвятила работе с детьми с проблемами в развитии и консультации родителей по вопросам воспитания малышей. Полученный опыт применяю, в том числе, и в деле создания статей психологической направленности. Конечно, ни в коем случае не претендую на истину в последней инстанции, однако надеюсь, что мои статьи помогут уважаемым читателям разобраться с какими-либо трудностями.

Добавить комментарий

  • Разделы сайта